안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제 신청 후 이유서 작성은 나중에 제출해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청서를 제출하고 이유서는 그 이후에 제출 하시면 됩니다. 일반적으로 노동위원회에서 기한을 적어 보정명령을 할 것입니다.
임금체불
Q. 임금이 완전히 체불은 아니고 일부만 주는 경우도 임금 체불에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 전액지급하지 않고 일부만 지급하는 것도 임금체불에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 지금 포괄임금제 사라질 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제와 관련하여 많은 논의가 있는 것으로 알고 있습니다. 다만 아직까지는 없어질지에 대해서는 나온것은 없습니다.
임금·급여
Q. 중간에 본사 쪽 사람들이 물갈이 되어서 퇴직금이 발생할지 의문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 10개월동안 본사직원이 교체된 것이 회사가 아예 바뀐것이 아니라면 근속기간은 이어질 것입니다.
임금체불
Q. 5-10분 지각시 주휴수당 지급 의무가 사라지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 만근이 아닌 개근을 요건으로 합니다. 지각은 결근이 아니므로 주휴수당은 발생할 것입니다.