안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금 연봉이 최저시급 연봉보다 낮으면 위법인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제로 계약을 하였다 하더라도 최저임금 이상이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 어떻게 해야 되나요? 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 그만두었다 하더라도 실제 일한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 입사한지 한달안되어 월급날이면 설연휴기간은 빠지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인 기업이라면 설연휴는 유급으로 처리되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5시간 파트타임은 월차 못받나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.파트타임이라 할지라도 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 월차(연차)가 발생합니다. 포괄임금상 연차수당이 포함되어 있다하더라도 연차사용을 제한할 수는 없으며, 연차를 사용할 경우 연차수당이 공제될 수 있을 것입니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료로 인해서 퇴직금 받은후?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.새로운 채용공고로 인하여 다시 입사할 경우에는 신규입사로 볼 수 있으므로 반납하지 않아도 됩니다. 신규 입사후 다시 근속기간은 시작될 것입니다.