안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성할 때 꼭 확인해야 할 조항은 무엇인가요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성시 근로계약서 내용 모두 중요합니다. 근로조건 변경은 근로계약서 작성후 다시 동의 절차가 있어야 할 것입니다.
임금체불
Q. 임금체불 문제를 해결하기 위한 법적 절차는 무엇인가요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불의 경우 노동청 진정, 고소, 민사소송 등의 방법이 있습니다. 각 절차마다 시간이 다를 것 입니다.
임금·급여
Q. 근로인원이 적은 회사는 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수와 관계 없이 주휴수당 발생요건에 해당한다면 지급하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 적용 관련 질문 입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 예시대로 한다면 하루 5인 이상이 되는 경우가 없어 보이므로 상시근로자수 5인 이상이 안될 가능성이 높아 보입니다.
기타 노무상담
Q. 상시 직원 5명 없는 가게는 연휴에 1.5배 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 기업이라면 휴일근로에 대한 가산수당은 적용되지 않습니다. 감사합니다.