안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상 규모 회사의 1월1일 근무는 법정공휴일인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 1월1일은 유급휴일에 해당할 것입니다. 해당일에 근로하였다면 1.5배 가산수당이 지급되어야 하며 휴가로 부여시에도 1.5배시간으로 부여하면 됩니다.
임금·급여
Q. 월급에 대한 연장근무 추가수당 1.5배시 계산법 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.유급시간을 알 수 없어 시급을 구할 수 없습니다. 근로시간+주휴시간을 더한 시간으로 임금을 나눈 후 해당 시급으로 1.5배 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산관련 지급규정이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 통상임금이 아닌 평균임금으로 산정하며, 다만 평균임금이 통상임금보다 낮을시 통상임금이 적용될 것입니다. 그 시점은 퇴직 전 3개월 임금이 될 것입니다.
임금·급여
Q. 연장근로 수당 지급 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로시간은 1일 8시간을 초과한근로 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 의미하며 중복되어 지급되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 휴일수당 받는 날은 소정 근무시간에 포함되도 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 알아야 계산이 가능합니다. 근로시간이 적혀있지 않아 알수는 없지만주소정근로시간(휴게시간제외) / 40시간 * 8시간 *시급 하시면 1주 주휴수당이 될 것입니다.