안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 입사시 경력 확인서/경력 인증 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험득실확인서에는 어떤 직무를 얼마나 수행한지가 나오지 않아 추후 경력인정부분에서본인의 역량을 입증하지 못한다면 확인할 길이 없어 경력증명서를 요구하는 것으로 보입니다.
구조조정
Q. 5인미만사업장에서 직원 해고하려면 30일 예고통보 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고는 5인 여부와 관계없이 근속기간 3개월 이상이라면 지켜져야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 연봉 계약 갱신관련 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉인상과 관련하여 현재수준이 24년 최저시급 위반이 아니라면 인상하지 않더라도 문제는 되지 않습니다. 먼저 이야기 해보심이 좋을듯 합니다.
근로계약
Q. 제가 유튜브로 수익을 얻게되면 지금 다니고 있는 직장에 통보가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 직장에서는 알수는 없습니다. 다만 추후 본인이 종합소득세 신고를 하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의입니다 앞전회사에서 7개월 다니다가 자진퇴사 했어요 실업급여 받으러면 새직장 몇개월 더 다녀야합니까..?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상이어야 하므로 요건상으로는 1-2개월이 더 필요해 보이며 이직사유가 해당하여야 할 것입니다.
근로계약
Q. 권고사직서 퇴사예정일 마지막 근로일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사예정일은 회사에서 사용하는 의미가 서로 다를수 있으니 서로 오해에 소지가 없는 단어로 쓰셔도 될 듯 합니다. 예를 들어 마지막근로일이 그 예가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 학교 근무하는공무직입니다ㆍ주차수당은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 주휴수당은 1주일 근로관계 + 주 소정근로일 개근 + 주 소정근로시간 15시간 이상이 모두 만족할때 발생합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차의 보상은 어떤 기간을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 근로를 제공한 기간에 대하 주는 것으로 근속기간을 기준으로 산정하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 현재 최저 시급은 얼마고, 한달 월급으로 계산하면 얼마가 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 최저시급은 9860원이며 주40시간 근로자 기준 1달 최저월급은 약 206만원 가량입니다. 세전입니다.
근로계약
Q. 시용근로계약 기간동안 회사가 조금 더 연장을 하자 라고 하면 어떻게 대응을 해야 되는걸까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시용기간은 서로 협의할 문제입니다. 만약 받아들일수 없다면 그 전 계약서에 나와있는대로 처리를 요구하시기 바랍니다.