안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 방문요양을 하는 요양보호사 연차는 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.요양보호사의 경우에도 연차발생 요건에 해당한다면 연차휴가를 사용할 수 있고 해당일은 유급으로 처리 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 지급일 퇴사자 급여지급일이 언제인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금, 퇴직금 등 금품청산은 근로관계 종료후 14일 이내에 지급하면 됩니다.3월 임금의 경우 원래 월급날 지급하시고 나머지 임금 등은 14일 이내에 지급하시면 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금은 세전 기준인가요 비과세 기준인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금은 세전기준이며 비과세 적용을 받는 급여 중 최저임금법상 최저임금 산입이 되는 급여를 합하여 최저임금 위반여부를 판단합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 사장도 퇴직하게되면 미사용 연차수당 지급하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 회사 사장의 경우 근로기준법상 근로자가 아니므로 근로기준법상 퇴직금, 연차 등의 의무는 없습니다.회사내 정관에 임원 퇴직금, 임금 등에 대한 규정이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.다만, 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로기준법등이 적용될 것입니다.
임금·급여
Q. 식대 비과세로 인해 최저임금을 낮게 잡아도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금 계산시 식대 20만원을 포함하여 220만원 기준으로 최저임금 위반인지를 판단하면 되며 현재 최저임금법상 220만원이라면 문제가 되지 않을 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이직 확인서를 계약 만료일이 바로 달라해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 근로관계 종료 이후 발급이 가능합니다.지금은 신청한다하여도 발급이 불가할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 병가 휴직을 냈는데 1년 근무한 것으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가기간에 대하여 취업규칙에 해당 기간을 퇴직금산정을 위한 근속기간에서 제외한다는 규정이 있을 경우 제외가 가능할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 체결 없이 10년동안 일했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 부분을 문제삼으려 하시는지 모르겠으나 근로계약서 미작성 및 미교부에 대해 문제를 삼을 수 있을 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 중 계약기간이 명시되어있는경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년까지라고 되어 있다면 근로계약기간의 정함이 없다와 동일한 문구입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서에 연장근로수당 표기해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로수당을 지급하고 있다면 해당 내용을 급여명세서에도 적어서 주셔야 할 것입니다.감사합니다.