안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사 대표님도 급여에 비급여항목 넣어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사대표님의 경우에도 해당 항목을 넣어 지급할 수 있습니다.해당항목에 대한 비과세도 적용될 것입니다.
임금·급여
Q. 임금체불로 진정후 취하하몄는데. 재진정이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취하를 하실 때 처벌불원의 의사를 포함하여 취하하셨다면 재진정이 불가능 할 것이고 포함하지 않고 일반취하로 진행하셨다면 재진정이 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 입사자 연차 지급 문제가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 부여하는 회사 같습니다.추후 퇴직시 입사일기준으로 산정하여 부족분이 있다면 추가로 지급될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 중에 계약기간이 끝나면, 출산급여를 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출산전후휴가 중 근로계약기간이 만료되었다면 출산전후휴가급여 상당액을 고용센터에 근로자가 신청하여 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 임금명세서를 발급해주지 않으면, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금명세서발급은 의무적으로 하여야 하며 하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다.회사에 요청해보시고 해결되지 않는다면 노동청에 진정제기가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 임금체불 진정을 넣었을때 출석을
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 임금체불 진정을 제기하였다면 진정인과 피진정인 모두 출석하여 조사를 받아야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 야간근무시 연장과 중첩되는시간의 임금은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장 3시간 × 1.5 + 야간 3시간 × 0.5배 하시면 됩니다. 3시간은 2배해서 받으시면 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 회사를 1년 정도 쉬고 싶은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사와 협의가 된다면 가능할 것입니다. 다만 회사에서 동의하지 않을 경우 계속 다니시거나 그만두셔야 할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사하게 되면 무조건 4대보험 적용된 급여를 지급해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자로 고용하였기에 중도퇴사라도 4대보험을 적용한후 급여를 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 급여 차이가 너무 나서 화가 나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여는 개인간의 계약이므로 서로 다를 수 있습니다. 다만 동일한 업무를 하는데도 급여가 별다른 이유가 없이 차이가 난다면 차별에 해당할 가능성이 있습니다. 다만 정확한 검토가 필요할 것입니다.