안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 고지한 날 보다 앞당겨서 퇴사 권유할 경우?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대하여 7월말로 이야기 하였는데 회사에서 5월 말로 사직일 변경을 요청할 경우 권고사직이 될 수 있으며, 권고사직이라면 실업급여 수급이 가능 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저시급 주휴주당 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 35시간은주휴8시간 * 4.345주를 계산하시면 약 34.76시간이 나와 38로 표기되는 것 같습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사를 다니다가 근로계약서에 명시된 내용을 위반하였을 때 회고 사유가 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서의 내용 중 어떠한 내용을 위반하였는지에 따라 다를 것입니다.징계사유가 될 수 있으나 그 징계사유가 해고까지 갈 수 있다는 점은 검토가 필요할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바형태로 시급 제로 고용을 하고자 하는데, 소득세 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급제는 임금을 계산하는 방법일 뿐 근로자로 고용한다면 3.3%가 아닌 4대보험을 가입하여야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급이 1만원인데 3시간 40분 일한 경우 급여는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.40분 이나 15분의 경우40/60 또느 15/60으로 계산하여 지급할 수 있을 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생에 관하여서 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가의 경우 1개월 1일 이상 근로관계가 유지되어야 합니다. 위와 같은 경우 1개월이므로 발생하지 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사 사무실에서 게임하는 직원, 신고해도 징계가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계는 회사내 질서 등에 영향을 미치는 행위가 있었을 때 가능합니다.취업규칙이나 규정에 명확히 게임에 대한 규정이 없다하더라도 이에 준하는 사유로 징계가 가능할 수 있습니다.
임금체불
Q. 제가 아르바이트를 그만두려고 거짓말을 하였는데 임금체불로 신고를 한다면 문제가 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이든 근로한 시간에 대한 임금은 별개로 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 빨간날 연차 사용 적용이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.관공서 공휴일, 근로자의 날은 법에서 정한 유급휴일이므로 해당일은 휴가사용이 되지 않습니다.1주일 중 공휴일과 연차로 근로한 날이 없을 경우 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성 도움 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 사용하시는 것이라면 원칙적으로 근로계약서 작성 및 4대보험 처리를 하여야 합니다.프리랜서로 등록하고 비용처리는 가능할 것이나 추후 4대보험 미가입으로 인하여 소급가입 및 과태료 처분 등이 발생할 수 있습니다.