안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.작년 4.3일이라면 23.4.3일입사일 것입니다. 이후 24.4.4일 이후로 근로관계가 지속되었다면 15개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 대해 잘 몰라서 물어봅니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로는 근로제공전에 작성하여야 하나 지금이라도 작성한다면 큰 문제가 되지 않을 것이므로 한번 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 일을 하다가 하루 못나가서 잘렸는데 여태 일한 돈은 못 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직사유가 무엇이 되었든 실제로 일한 근로에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고 사직을 제안하면 위로금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직시 위로금은 어디서부터 이야기가 나오는지 모르겠으나 의무사항이 아닙니다. 협의가 된다먄 모르겠으나 위로금을 지급하지 않아도 될 것입니다.
구조조정
Q. 등기이사는 근로자인가요? 경영자인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.등기이사의 경우 근로자성이 부정될 가능성이 높습니다. 근로자성이 부정된다면 임금이 아니므로 노동청에서는 조사하지 못하며 해당 금원은 민사문제가 될 가능성이 있습니다.
임금·급여
Q. 세무사 실수로 주휴수당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세무사무소에서 계산을 실수할 수도 있습니다. 월요일날 확인하고 연락준다했으니 기다려 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 아르바이트 피보험단위기간 포함
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한 아르바이트라면 근로자성을 주장하여 고용보험에 2,3일을 가입하여야 피보험단위기간에 포함되며 2,3일이라도 이직확인서가 모두 제출되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 야간근무시 식사제공 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근로에 30분이상 휴식시간을 근로시간도중에 부여하여야 합니다. 다만 저녁식사제공은 의무는 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 투표일에 일을 하라고 하는데요. 수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 상시근로자수 5인 이상이고 휴일대체가 적용되지 않는다면 선거날 근로는 가산수당이 발생할 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받기 전 알바해도 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단기알바에 경우 취업으로 인정될정도의 수준이 아닌이상 가능하며 단기알바를 하신날을 고용센터에 보고한다면 문제 없을 것입니다.