안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차수당 지급 갯수 맞는지 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23.11.1~24.3.31 퇴사일 경우총 발생 연차는 4개로 4개중 1개를 사용하였다면 3개를 지급하시면 됩니다.3월 근로연차는 4.1근로가 예정되어 있지 않으므로 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트계약서 작성시 소정근무시간을기입해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 근로계약서 작성시 소정근로시간, 근로일, 휴게시간 등은 반드시 적어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로소득자 국민연금과 건강보험 제외가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주소정근로시간이 15시간 이상이라면 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 만근 월급이 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 금요일에 끝나는지 일요일에 끝나는지에 따라 달라집니다. 일요일날 끝난다면 월요일 근무가 없더라도 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원의 무급휴가 신청. 회사에서 해야하는 절차는 뭐가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무적으로 말씀드리면 무급휴가 신청서를 받아 보관하시고, 4대보험 관련하여 휴직신고를 진행하시면 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 3월에 퇴사했는데 2월말이랑 3월 초까지 일한 월급을 못받고 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 월급지급을 요청할수는 있습니다. 다만 회사에서 당장 지급하지 않는다면 임금체불진정을 제기하여야 하는데 진정을 제기한다하여 임금이 바로지는 않습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 매출이 감소하는 사유로 권고사직의 명분이 될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 퇴사를 권고하는 것으로 사유가 경영상어려움일수도 있고 여러가지사유가 될 수 있습니다. 다만 권고사직이므로 근로자가 거부할 수 있을것입니다.
임금·급여
Q. 산재로 요양을 1년 넘게 하는 직원의 연차수당은 어떻게 지급해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.요양중인 근로자의 근로조건 변경이 없었다면 마지막근로조건의 통상임금으로 계산하시면 될것입니다
임금·급여
Q. 실업급여 신청할때 이직확인서 처리문제
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간이 부족해보입니다. 이전 회사에 연락하시어 이직확인서를 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 단기 알바의 경우 4대보험 가입이 되지 않는다면요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단기알바에 경우에도 산재보험은 가입되어야 하며 일용직의 경우에는 고용보험도 가입하여야 합니다.