안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 늦게주기로 합의해도 지연이자가 발생하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급 기한을 연장하기로 동의하였다면 이자는 발생하지 않을 것입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말알바16시간씩 하는데 주휴발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매주 주말에 출근하여 위와 같이 근로를 제공하고 있다면 주휴수당은 주16시간에 해당하는 만큼 발생할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 몇일 시급으로 일해도 3.3% 세금으로 떼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여를 지급받을 경우 사회보험, 소득세 등을 공제하고 지급할 수 있습니다. 4대보험 가입의무를 떠나서 세금을 공제하고 지급할 수는 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일에 입원하면 비용이 더 드나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 질문은 의료쪽 영역에 질문주시는 것이 정확한 답변을 얻으실수 있어 보입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘으로 신고가 될까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당행위가 업무상적정범위를 넘어 정신적 고통등을 가져온 행위로 인정될 수 있다면 직장내괴롭힘으로 인정될 것입니다.
해고·징계
Q. 최종 합격 후 출근 전 채용 취소 통보받았습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 위와 같을 경우 지방노동위원회에 구제신청이 가능할 것으로 보입니다.
해고·징계
Q. 즉시해고 당하면 신고언제까지 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 7월22일 해고일로부타 3개월 이내에 회사관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상사업장 법인회사 대체휴무와 보상휴무관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법하게 휴일대체제도가 이루어지고 있다면 휴일을 다른 소정근로일과 대체가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 사정으로 근로를 하지 않는 날을 연차 처리하는 것에 법적인 문제가 없는 것일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사사정으로 휴업시 근로자의 동의 없이 일방적으로 연차를 소진하는 것은 허용되지 않을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 만근, 월차 발생 기준 문의좀 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8월 1일 입사라면 10월 1일까지 근로관계가 유지되어야 2개입니다. 9월 30일까지라면 1개입니다.