안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 월초 입사시 월급날이 매달 25일이면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 해당 회사에 급여 지급이 전달 급여를 다음달 25일에 주는 것이라면 8월 급여가 9월25일에 지급될 수 있을 것입니다.
Q. 노동부에 진정서를 접수하고 나서 회사에서 연락이 왔습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확한 사유에 대해서 말해줄 이유는 없습니다. 조사가 이루어지면 그 때 알 수 있기 때문입니다. 다만 합의 등까지 고려하신다면 대략적인 내용을 말하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 근로계약기간 1년 이상 설정 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간을 반드시 1년으로 할 필요는 없습니다. 당사자가 합의 한다면 위처럼 근로계약을 체결해도 문제되지 않습니다.
Q. 회사의 주휴수당 산정방식이 적절한지 여부와 재요청 필요 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급이 12000원이고 주휴수당이 시급과 별개로 3000원으로 총 15000원이 주휴수당 포함으로 지급되고 있다면, 시급 12000원 기준 주휴수당은 2400원으로 더 높게 지급되고 있는것으로 보입니다.
Q. 회사의 병가제도등에 대해 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표님이 만약 실제와 다르게 체크하였고 그에 따라 불이익한 판정을 받는다면 피보험자격확인청구 등을 제기하여 다투어야 할 것입니다.