안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 휴게시간 미지급에 대해서 신고가능할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 휴게시간으로 적혀있는 시간에 일을 하였다는 내용을 입증하여야 할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 이런 상황에 근로계약서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 업무를 근로자로 사용하는 것이 아니라 용역을 맡기는 것이라면 용역계약서 등이 있을 것입니다.
Q. 인사 담당자님중에서 파트장님이 제일 직책이 높으신가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 조직이 모두 다르므로 파트장보다 높은 인사쪽 임원이 있을 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 임금체불 두 달이면 무단퇴사 가능합니까
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사효력과 임금체불은 별개로 임금체불이 2달 되었다 하더라도 퇴사시 회사가 동의하지 않으면 바로 퇴사효력이 발생하지는 않습니다. 퇴사전에 재직자도 임금체불 진정이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 계약직으로 퇴직금 받을 수 있는지 확인 부탁 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약이 위와 같이 되어 있고 실제로도 저 기간만큼 일하고 퇴사하게 된다면 1년이 되지 않아 퇴직금은 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.