안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5만원 상품권지급 원천징수이행상황신고시 누락했을경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세금과 관련된 사항으로 이쪽 보다는 세금 세무쪽에 문의하시는 것이 정확한 답변을 얻으실수 있을 것 같습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장에서 외출은 근무시간 포함해서 최대 어느정도의 시간까지 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.외출시간이란 것 자체는 법상정해진 것이 없습니다.회사에서 외출 제도에 대해 규정하고 있다면 그에 따라야 하며, 만약 외출시간이 무급이라면 외출시간과 동등한 임금삭감이 이루어 져야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 15일만 일하고 30일치 월급 받는게 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 발생하였고 퇴사전 연차를 사용 후 퇴사한다는 것에 회사도 동의하였다면 연차는 유급휴가이므로 가능할 것입니다.
구조조정
Q. 회사에서 경위서를 작성하라고 하면, 거부할 권한이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경위서 요구가 회사의 정당한 인사권이라면 거부하는 행위가 징계사유가 될 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴직금 수령시 세금 계산은 어떻게 산정이 되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 계산하는 것은 노무사가 가능합니다.다만 퇴직으로 인하여 발생한 정확한 퇴직소득세는 세무사 혹은 회계사가 가능할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로기준법 상 상시근로자 수 판단 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자는 정규직 뿐만 아니라 비정규직 근로자도 포함되는 개념입니다.상시근로자 산정시점에 비정규직 근로자가 있었다면 포함하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 회사에서 실수했는데 급여에서 제외가 가능한가여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금과 실수하여 난 손해는 성격이 다릅니다.임금은 그대로 지급되어야 하며 일 중에 실수한 액수는 손해배상등으로 다시 청구하여야 할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 현대오토에버 임원은 연봉이나 추가수당은 얼마나되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사기업 이사의 연봉정보는 알기가 쉽지 않으며 안다 하여도 그것이 정확한 것인지 확인하기가 쉽지 않습니다.정부 전자공시시스템에 검색하여 확인해 보는 것이 최선일 것입니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 회사 퇴직전 연차 다써도 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 5인 미만이라면 연차는 의무가 아닙니다.다만 회사에서 근로자에게 유리하게 연차를 부여하였다면 연차가 발생할 것입니다.연차가 발생하였다면 퇴사전 사용하고 그만두는 것도 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 탄력근무자 연장수당 계산방법 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.탄력근로제는 연장근로에 대한 내용이 아닌 소정근로시간을 조절하여 근로시간을 변동하는 것입니다.소정근로시간이 아닌 연장근로가 발생하였다면 연장근로는 똑같이 산정하시면 될 것입니다.