안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
구조조정
Q. 퇴사 의사도 안밝혔는데, 퇴사자 명단에 있는걸 확인했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직 회사측에서 실질적인 행위가 없어 법적으로 다툴수는 없으며 권고사직의 경우 회사가 권고를 먼저하여야 하는 것으로 근로자가 먼저 요청하는 것은 원칙상으로는 맞지 않습니다.회사 담당자와 이야기 해보시는 것이 좋을 듯 합니다.
휴일·휴가
Q. 주 2일 금,토 근무인 경우 주휴수당을 지급하여야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14시부터 22시까지 휴게시간을 제외하고 15시간이 넘는다면 지급하여야 합니다.다만 시급에 주휴를 포함하는 계약을 체결한다면 따로 지급하지 않을 수도 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 8개월 개근 기준 정확한 연차갯수 문의드립니다 .
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 8개월을 다니셨다면1년 미만일 때 개근하였다면 11개가 발생할 것이고1년 이상이 되었을 때 15개가 발생하여 총 26개가 발생할 것입니다.8개월은 1년이 아니므로 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 월 중간에 입사한경우에는 건강보험과 고용보험료는 언제 정산이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3월15일 입사의 경우의 3월에 해당하는 건강보험료와 고용보험료는 직장가입자로서 공제하지 않습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 주휴수당 미지급 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 2일 하루 10시간30분이라면주소정근로시간은 16시단으로 주2일을 개근한다면 주휴수당이 발생합니다.계산은 시급×16/40×8 을 계산하면 1주 주휴수당이 될 것입니다.
근로계약
Q. 아르바이트를 하다가 당일에 해고통보를 받은경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 근속기간이3개월이 안되었으므로 해당사항 없습니다.2. 상시근로자수 5인 미만이라면 구제받을 수 없으나 5인 이상이라면 해고에 대하여 지방노동위유ㅓㄴ회에 구제신청을 할수있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 본사에서하청직원이갑질하는것알았을때어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하청업체의 행위의 정도. 행태. 회사에 미치는 영향등을 고려하여 징계를 할지 말지, 한다면 어느수준으로 할지가 결정될것이며 현재로서는 알수가 없을 것입니다.
임금·급여
Q. 친모 치매로 인해 요양원 입소 퇴직금중간정산 가능한지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산은 사유가 된다하더라도 회사에서 산정을 거부한다면 받을 수 없습니다. 회사에 먼저 퇴직금정산이 가능한지 물어보시는 것이 서류 준비보다 먼저일 듯 합니다.
임금·급여
Q. 근로자 퇴직금 얼마줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 임금으로 계산됩니다. 24년 2월,1월 23년 12월 급여로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 구하시면 될듯합니다.
휴일·휴가
Q. 빨간날(공휴일) 근무시 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일근무시 휴일근로가산수당을 받거나 휴일대체를 할경우 1대1로 교환하게 됩니다.감사합니다.