안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 회사에 입사하여 근로계약서를 작성하지 않으면 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로계약서 작성과 교부를 하여야 합니다.소규모 회사라도 피해갈 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 연차수당을 월급에 포함하여 지급받고 있는데, 입사 1년이 안된 사람에게는 어떤 기준이 적용되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 연차수당 명목으로 지급되는 것이라면 가능할 것입니다.1달 근무후 퇴사한다하더라도 2.17개 연차수당을 지급하였다면 법기준 이상을 지급한 것이 될 수 있으므로 문제가 되지는 않을 것입니다.
근로계약
Q. 사직사 관련해서 질문드립니니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 계약만료는 근로관계 자동종료사유이므로 사직서는 필요하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 퇴직연금 의무가입 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존에 퇴직금제도를 사용하고 있다면 퇴직연금제도를 운영하지 않아도 문제되지 않습니다.기존 퇴직금제도로 정확히 퇴직금정산이 이루어지면 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금이란 개념이 잘 이해가 안돼요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금은 회사에서 근로자에게 주어야 할 퇴직금을 금융상품으로 가입하는 것입니다. 본인이 신청하거나 납부해야할 성질에 것이 아니고 회사에서 납입하고 근로자가 퇴사할 때 이체해 줄 것입니다.
임금·급여
Q. 아직 월급을 받지못하였습니다 어떻하면 좋을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 지급받지 못하고 계시다면 법적절차로 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.지인이라 고민이 많으시겠지만 한번 고려해 보시기 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 13년차 권고사직 위로금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에 경우 위로금은 법적으로 정해진 것이 없습니다.회사와 근로자간에 협의에 문제이며 회사에서 지급하지 않는다면 강제할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 퇴직금 발생에 따른 지급 시 계좌 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인형 irp 로 지급하는 것이 의무사항이기는 하나 별다른 제재 조항이 없는 것이 사실입니다.개인 계좌로 정확한 금액을 입금한다면 큰 문제가 되지 않을 것입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 휴업급여를 언제까지 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴업급여는 요양기간 동안 지급받으실 수 있습니다.요양기간은 처음 나온 기간 이후 치료가 더 필요하다는 소견과 공단이 이를 승인한다면 연장이 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4월 중순 퇴사 예정인데 퇴직금 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 산정사유 발생 전 3개월의 임금을 기준으로 산정됩니다.4월 중순이라 하더라도 총 3개월을 계산(1월중순~4월중순)으로 할 것이므로 불이익은 없을 것입니다.식대와 기름값이 임금성이 있다면 포함될 것입니다.감사합니다.