안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 만2년 근무 후 퇴사 시, 퇴직금 포함되는 미사용 연차 갯수는?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 총 발생연차는 26개가 맞습니다.26개중 15개는 퇴직과 함께 수당으로 전환되었으므로 11개만이 3/12로 하여 퇴직금산정에 기초가 되는 평균임금에 산입될 것입니다.
임금·급여
Q. 연봉제로 계약을 했다면 잔업이나 주말특근 수당을 따로 안줘도 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉제라 할지라도 연봉에 연장근로수당,휴일근로수당 등이 포함되어 있지 않다면 지급되어야 할 것입니다.연봉구성항목을 살펴보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 반차로 알고 있었는데 사전 공지 없이 반려 되어 결근 4시간이 생겼습니다. 이때 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차나 주휴수당에 발생은 만근이 아닌 개근입니다.개근은 지각이나 조퇴의 경우에도 결근으로 볼수 없어 개근으로 처리하여야 하므로 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 문의및 해고수당 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 24년 5월 전에 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당할 것입니다. 부당해고는 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 시용(수습?)기간 정규직인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시용기간을 지나 정식직원이 된다면 근속기간은 5.1부터 시작될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 건강,고용산재 퇴직자 보수총액 수정신고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고를 기한안에 하신 후 수정신고를 하는 경우 특별한 불이익은 없을 것입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 지원서 자기소개란에 글자수 초과로 한글자가 짤렸습니다. 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 중요시하는 부분이 다르므로 모두 같은 기준이 될 수는 없습니다.500자를 요구하였는데 이에 맞추지 못한 것을 지적할 수도 있을 것이며, 500자를 맞추지 못하였더라도 내용을 더 중요시 할 수도 있을 것입니다. 정답은 없으므로 너무 걱정하지 말고 기다려보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 주 몇시간 이상 근무해야 4대보험 가입해주는 정직원이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험에 가입은 주 15시간 이상 근로할 경우 가능합니다. 16시간이상이라면 가능 할 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 같이 근무하는 상사의 불쾌한 말투 때문에 너무 힘들어요 퇴사밖에 답이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정식으로 직장내괴롭힘 신고를 회사에 해보시는 것이 좋을 듯 합니다. 조사가 제대로 이루어지지 않는다면 그때 노동청에 신고할 수도 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 일용직 아르바이트 실업급여 신청할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험을 가입하여야 받을 수 있습니다. 실제로 근로자로 일하였다면 피보험자격청구로 소급가입할 수 있습니다.