안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 기준 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 여부를 판단할 때 직원으로 등록된 인원으로 산정하지 않으며하루에 평균적으로 몇명이 일하는지로 판단합니다.만약 하루에 2명이 일을하는 경우 사람이 바뀌어도 하루에 근로하는 인원은 2명이므로 5인 미만이 될 가능성이 매우 높습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월 60시간 이상 근무시 건강보험 혜택 받을수 있는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월 60시간 이상일 경우 건강보험에 직장가입자로 가입할 수 있으며 월급에서 건강보험료 등이 공제 되어 지급될 것입니다.회사에서 직장가입자 자격취득신고를 하여야 합니다.회사에 한번 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년단위로 무조건 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1년의 근로에 대가로 지급되는 것으로 알고 계신것처럼 1년이 채워져야 발생하며 1년이 되지 않을 경우 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급조건 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하고 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.주40시간 기준으로 말씀드리면8시간(1주 주휴시간 ) * 4.345주(한달평균 주수) 로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 정산시 어떻게 계산하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 정산시 주40시간 근로자 기준1. 통상시급 * 8시간 * 남은연차개수로 하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 면접 합격 후 3일 근무 후 채용취소
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 해고에 있어 정당한 이유와 서명통지 등의 절차가 요구됩니다.부당해고 구제신청을 제기할 수 있으나 상시근로자수 5인 이상인 경우 가능할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이런경우에는 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막 회사의 이직사유가 중요합니다.자진퇴사라면 받을 수 없을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회계일 기준 연차 발생일이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차 11개2023.1.1. 3.4개2024.1.1. 15개 가 발생할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이직확인서 처리 기한을 알려 주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 처리기한은 퇴직일로부터 10일이 아닌 서류 접수일로부터 10일입니다.순서상 상실신고를 하여야 이직확인서 신청이 가능하며 다른 방법은 없습니다.회사에 빠른 처리를 요청해 보시는 것도 방법이 될 듯 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 상용직에서 일용직 전환 시 한달 쉬고 신고하는 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직 신고에 경우 일한 다음달 부터 신고할 수 있으며 다음달 15일 전에 하여야 합니다.만약 10월에 근로하셨다면 11월 1일이 되어야 신고할 수 있어 그런듯 합니다.감사합니다.