안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직장인이 아르바이트를 하게 되면 직장에서 알수있는방법이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장에서 연말정산을 위하여 증빙자료를 제출 요구 할시 배달관련 내용을 내지 않는다면 직장에서는 알 수 없습니다.다만 연말정산에 해당 내용이 반영이 안되 본인이 추가적으로 처리하지 않는다면 불이익이 있을 수는 있을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당은 퇴직금 들어올 때 같이 들어오는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당도 금품이므로 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.퇴직금과 같이 들어올 수도 있을 것입니다.다만 퇴사후 14일이 지났는데도 지급하지 않는다면 임금체불 진정 제기가 가능할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 제가 계약만료로 퇴직을 했는데 자진퇴사로 퇴사처리가 되어있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 변경해 주지 않을 시 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 이직사유를 바로 잡을 수 있을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 당일해고 월급 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금 등 금품은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.다음달 10일이면 근로관계 종료 후 14일 이후이기는 하나 거의 비슷하여 신고한다하여도 사업주가 지급한다면 종결처리 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 연장하는 경우 퇴직금이 연속성이 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약 연장으로 인하여 근속기간이 이어진다면 퇴직금 산정은 처음 입사한 날을 기준으로 산정될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 현금으로 줬을때 현금수령증을 받으면 증빙이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현금으로 지급한 경우 근로자에게 현금으로 수령했다는 수령증을 받아 놓으셔야 추후 발생할 수 있는 분쟁에서 증거로 활용될 수 있을 것입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사가 너무 이상해서 관두려고 하는데 사직서체출하고 다음날 안나가도 문제 안되죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 사직서를 수리한다면 바로 안나가도 문제되지 않습니다.다만 회사에서 사직서를 수리하지 않는다면 퇴사는 약 30일 후에 효력이 발생하게 되며 그 기간동안 출근하지 않는다면 무단결근 처리할 수 있습니다..근속기간이 1년이 넘은 상태에서 무단결근처리된다면 퇴직금에 불이익이 있을 수 있습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 현재 일하는 중인데 산재처리가 가능 한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 업무를 하던 도중 화상을 입었다면 근로자가 산재신청을 하여 치료비 중 급여항목에 대하여 지급받을 수 있습니다.회사 업무 중 화상이 당했다는 점을 입증하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 성과금과 상여금의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 어떤의미로 지급하는지 정확히 알수 없지만 일반적으로는 성과금,상여금, 성과 상여금에 큰 차이 없이 사용하는 경우가 많습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 기본금은 원래 작게 측정이 되는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본급을 작게 설정하는 이유는 연장,휴일,야간 근로수당에 산정에 필요한 통상임금을 낮추기 위하여 하는 경우가 많습니다.통상임금에 해당하는 임금은 기본급에 비중이 가장 크기 때문입니다.감사합니다.