안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근로자의 퇴직정산은 퇴직후 며칠이내로 이루어져야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고 계신 조항은 퇴직금만을 의미하지 않고 금품으로 임금등도 포함됩니다.따라서 산정사유 발생일로부터 14일 이내에 정산하여야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일사일기준 연차/ 회계연도 연차 어떤부분이 틀린건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일 기준과 회계년도 기준 모두 한달 개근시 1개씩 부여되는 연차는 동일합니다.다만 1년이상 근로시 발생하는 연차에 대하여 입사일 기준은 24.2.13 에 15개가 발생하지만회계년도 기준(매년 1.1로 기준을 하였을 때)은 24.1.1 에 15개 * 근속일수/365일로 비례하여 연차를 지급하고 25.1.1 에 15개가 지급됩니다.다만 걱정하지 않으셔도 될 부분은 이렇게 차이가 있다하더라도 퇴사 정산시 입사일기준보다 적게 지급된 부분은 입사일기준으로 지급되어야 하므로 불이익은 없을 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 수령할 수 있는 퇴사일자 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 기준으로 답변드리면 2023.1.1 입사에 경우 2023.12.31까지 근로관계가 유지되었다면 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금중간정산 이후 퇴사할 경우 퇴직금계산?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 받았다 하더라도 이후 근로기간에 대한 퇴직금은 발생합니다.위에 적어주신대로 처리하시면 될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약만료(이직확인서)빠른답변감신합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약만료로 인한 이직확인서는 이직사유로 계약기간만료라고 하시고 제출하시면 됩니다.근로계약서를 요청할수도 있고 요청하지 않을 수도 있으나 미리 준비해두시거나 같이 제출하면 좋을 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴를 포함한 총 근로시간이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간 : 9*5*4.345주주휴시간 : 8*4.345주두개를 더하시면 됩니다. 하루 9시간 5일 일하였다 하더라도 주휴는 최대 8시간기준으로 발생하기 때문입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 노동청에 신고 하려하는데 월급을 실수로 더 받았어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.더 받은 금액 15일치가 그동안 못받았던 임금보다 적다면 받아야할 임금에서 더 받은 15일치를 제하고 받으시면 됩니다.노동청 조사에서도 더 받은 부분과 덜 받은 부분을 확실하게 주장하여 조사 받으시면 될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 계약기간에 대한 질문 드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.처음 입사당시 체결한 근로계약서에 근로계약기간이 없다면 기간의 정함이 없는 근로자로 채용한 것으로 보아야 합니다.만약 다시 작성할 때 근로자가 근로계약기간을 명시한 것에 대하여 동의한다면 가능할 것이나 동의하지 않는다면 불가할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 계야기간에 대한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉계약기간이 아니고 시급인상등 근로조건 변동으로 다시 작성하는 것이라면근로계약기간을 처음과 같이 23/5/1부터로 작성하시면 됩니다.감사합니다.
구조조정
Q. 정리해고도 권고사직ㅇ ㅔ포함될수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 어려워 정리해고를 하였다면 정리해고를 사유로 실업급여를 수급하시면 됩니다.감사합니다.