안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 일반근로자 입니다. 주휴수당및월차에 대해 질문드려봅니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당에 경우 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 지급되어야 합니다.월차의 경우 상시근로자수 5인 미만인 경우 또는 주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사(공장)에서 휴업을 하게되는데 휴업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상기업에서 회사의 사정으로 휴업을 한다면 휴업수당을 지급하여야 합니다.휴업수당은 따로 신청하는 것은 아니고 회사에서 월급산정시 휴업수당을 계산하여 지급합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원 인원수에 따라 연차가 없을수도 있다는게 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 연차유급휴가가 의무사항이 아니므로 없을 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직을 하게 되면 육아휴직 기간에 퇴직금 계산할때 포함 시키나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 퇴직금산정을 위한 근속기간에 포함됩니다.이를 포함하지 않고 지급한다면 위법이 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 이상 근무 시 연차 시간 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주50시간이라 하더라도 연차 최대 시간은 8시간입니다.8시간으로 부여하시면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 신규입사자 1개월만근 안될시 월차생성?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신규입사자가 소정근로일을 개근하였다면 지급되어야 합니다.무급 13일 중 소정근로일에 결근한 것도 포함되어 있다면 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서와 취업규칙이 상이하먄
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서와 취업규칙이 경합한다면 유리한 조항이 적용됩니다.근로계약서가 더 유리하다면 취업규칙보다 우선 적용될 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 하루 10시간 이상근무하면 휴게시간은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간 4시간 당 30분이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.해당 시간에는 식사시간도 포함됩니다.하루 10시간 일한다면 1시간 이상 휴게시간을 부여하면 됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 직장내 스트레스 정신질환도 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로 승인 받기 위해서는 직장업무와의 관련성, 기인성 등이 입증되어야 합니다.입증을 할 수 있다면 가능할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 간이대 지급금 문의드려요!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 퇴직 전 3개월 임금에 대하여 나라에서 구제해 주는 제도입니다.정확한 의미를 모르겠으나 최종 퇴직 한 날 이전 3개월에 체불된 임금만 해당할 것입니다.예를 들어 9월 말일 퇴사인데 6월 급여가 밀렸다면 받을 수 없습니다.감사합니다.