안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 후 14일 이내 퇴직금,월급 지급 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙상 퇴사 후 14일 이내에 금품청산을 하여야 합니다.다만 별도의 연장 합의가 있다면 가능할 것입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 말한 퇴사일자보다 회사에서 앞당겨서 퇴사를 요구할 경우 권고사직인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합의 된 퇴사일자보다 앞당겨 퇴사를 권유하는 것은 권고사직에 해당할 수 있습니다.회사가 좀더 일찍 퇴사를 원한다고 하면 거부하시면 될 듯합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당이 최저임금 최저시급에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 최저임금에 산입되는 수당이 아닙니다. 최저임금 산정시 포함하지 않으시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 임금체불진정서에 피진정인의 연락처와 주소를 쓰라는데 어찌하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피진정인의 집주소가 아닌 회사 주소, 회사 연락처를 적어서 제출하시면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 초단시간 근로자였다가 단시간 근로자로 변경된 경우 연차휴가 발생 갯수 질문드려요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 15시간 이상이 된 시점부터 계산하시면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 병가시 회사에서 공단으로 휴직신고 않했을시의 문제
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 등은 퇴사시 실제 보수총액을 기준으로 재산정하여 더 낸 것이 있다면 환급을 해줍니다.퇴사시에 정산 내역을 확인해 보시고 실제와 다르다면 해당부분에 대하여 임금체불을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 법인 대표자 급여 매출에 따라 매달 변동 되어도 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인 대표의 급여는 정해진 것은 없으므로 매달 변동 되더라도 상관은 없습니다.다만, 4대보험과 관련하여 실제 급여 기준으로 정산하게 되며 추가분이 발생할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여신청전 단기알바 하면 불이익이 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 후 단기알바를 하는 경우 고용센터에 해당하는 일자에 근로를 하였다고 신고하시면 실업급여 지급받는 일수에서 차감되어 실업급여가 지급될 것이며 다른 불이익은 없습니다.오히려 신고하지 않고 나중에 걸린다면 부정수급에 해당할 수 있으니 신고하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴게시간에 근로를 했다면 급여는 어떻게 될까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간에 근로를 제공한 것을 증명할 수 있다면 휴게시간에 근로한 부분에 대하여 임금을 청구하여 받을 수 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 하극상 구타, 협박 조치방법은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경찰조사와 별개로 노동법상 폭행금지 위반, 직장내괴롭힘 행위에 해당할 수 있습니다.관련하여 노동청에 진정을 제기해 보시기 바랍니다.감사합니다.