안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 건강보험 직장 가입자 상실처리 언제부터 뜨냐요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 상실신고 후 2~3일 이내에 상실처리가 될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 사업소득자 퇴직금 관련하여 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자로 인정 받는다면 퇴직금 계산은 일반 근로자와 같은 방법으로퇴직전 3개월 임금으로 평균임금을 산정하여 계산하시면 됩니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사를 그만둔다고 하고 후임을 안 구해 주고 나가면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직처리를 바로 해준다면 문제될 것은 없으나, 사직을 수리하지 않느다면 퇴사의 효력은 약 한달 후 부터 발생할 것입니다.그 기간동안 무단결근처리할 수 있으며 무단결근 처리한 기간이 퇴직금 산정 기간에 포함되어 퇴직금이 낮아질 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 법적으로 월차 연차 다 줘야 하는 건 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차는 원칙적으로는 없는 단어이며 연차에 해당합니다.1년 미만근로자의 경우 1달 개근시 1개의 연차가 발생하며, 1년 이상자는 매달 개근한다하여도 1년근로의 대가 연차 이외에 월차는 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 짧은기간 근무하고 퇴사한 직원 급여 지급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10월, 11월 급여를 같이 지급하거나 따로 지급하여도 문제되지는 않습니다.다만 퇴사후 14일 이내에 금품청산을 하여야 하므로 따로 지급하신다면 11월 급여를 퇴사 후 14일 이내에 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차발생 기준은 입사일부터 한달 동안 개근하여야 합니다.입사일로부터 한달동안 개근하지 못하였다면 연차는 발생하지 않습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 부당해고 사유에 해당되는지 알고싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 계약으로 실질이 프리랜서 라면 노동법적으로는 방법이 없습니다.형식이 프리랜서지만 실질이 근로기준법상 근로자임을 입증할 수 있다면 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이직으로 퇴사를 하려는데, 퇴직금을 어떻게 계산을 하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금이 아니라면 직전 3개월 임금(세전)으로 퇴직금 계산기를 이용해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉 협상을 할 때 재직자도 원하는 연봉을 불러도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상은 말 그대로 협상입니다.서로 안을 제시하고 조율하는 과정이므로 제시해도 될 것입니다.
근로계약
Q. 대리인 노무사가 중간에 그만두는 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보통 그런조항은 없습니다.너무 걱정하지 않으셔도 될듯합니다.중간에 선생님이 먼저 그만두자고 하지 않는이상 그만두지 않으며 만약 문제가 있다면 아예 처음부터 사건을 안 맡을 것입니다.