안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 이 상황(교육중 해고) 노동부 고발 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인 이상이라면 해당 건으로 부당해고 구제신청이 가능할 수 있습니다.상시근로자수를 확인하시어 부당해고 구제신청을 접수하시기 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 연봉은 삭감할 때 근로자 동의 없이 마음대로 해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉은 임금으로 근로조건에 해당합니다. 근로조건을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우 동의가 요구되며 동의 없는 일방적인 불이익조치는 효력이 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 3.3% 계약직 실업급여 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자 인정여부가 중요할 듯 합니다.회사에서 4대보험 가입을 근로자가 아니기 때문에 해주지 않는다면 공단에 피보험자격청구를 하고 근로자성을 인정 받아 가입을 하게할 수 있습니다.잘리게 된다면 상시근로자수 5인 이상인 기업이고 근로기준법상 근로자라면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 미지급된 연차수당여부 실업급여 수급할때 보고해야하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미사용연차수당은 이직 전에 일로 실업급여를 수급하며 일을해서 번 임금이 아닙니다.따로 신고하지 않으셔도 될듯합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련으로 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직일 전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하고 근속기간을 반영하면 됩니다.퇴직금계산기를 이용해서 걔산해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 노동청 대지급금 국선대리인 제도는 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대지급금 국선대리인은 사실상도산등을 인정받는 절차를 도와주는 대리인입니다. 근로자성 인정. 임금체불 인정은 감독관을 통해 받아야 하며 본인이 하시거나 사설 노무사를 선임하여 진행할수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 하루 8시간 1주일(월~금) 근무하는데 주휴 수당 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주(7일) 이어야 발생합니다.5일만 일한다면 발생하지 않을 것 입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청 후 회사에서 권고사직
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직을 이유로 근로자에게 불이익한 처우는 금지됩니다. 권고사직을 받아들이지 않고 육아휴직을 사용할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 10개월 일하고 해고당했습니다 어떻게 해냐하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 해고를 당하였고 30일전에 통보되지 않았다면 해고예고수당이 발생합니다.2. 퇴직금은 원칙적으로 1년이상 근로하여야 발생하므로 지급하지 않을 수 있습니다.3. 상시근로자5인이상이라면 부당해고 구제신청도 가능할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차지급받을수 있는 갯수 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23.5.1~11.30까지 근무할 경우 6개가 발생할 것입니다.11월 연차의 경우 12월 1일까지 근로관계가 유지되어야 발생하기 때문입니다.감사합니다.