안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바하는데 4대보험외에 고용보험만 따로 가입이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이면 4대보험을 모두 가입하여야 합니다.원칙적으로 근로기준법상 근로자로 일하면서 3.3%를 공제하여서는 안됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 공무원이 받은 인사상 불이익 등은 어디에 신고해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공무원의 경우 기관에 소청심사위원회가 있을 것입니다. 소청심사위원회에 문제점을 제기해 보시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 법적으로 몇 개월 다니면 정규직이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 근로계약기간이 2년을 초과하여 근무하게 된다면 정규직이 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생이 이 조건이면 퇴직금을 받을수 잇나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 상시근로자수와 관계 없이 주 소정근로시간이 중요합니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금 지급대상이 됩니다.요건에 맞다면 고용노동청에 신고하시면 되며 연락은 대표자에게 갈 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직하려고하는데 지금까지 제 연차 개수를 알고싶어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.21.1.18~22.1.17 개근하였다면 11개21.1.18~22.1.18 1년 근로의 대가 15개22.1.18~23.1.18 1년 근로의 대가 15개만약 21.1.18~22.1.17까지 개근하였다면 총 41개가 발생할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 국민연금,건강보험 취득변경신고서 제출시 반영 기간
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취득변경을 한 경우 변경전에 보험료가 빠져나간 후 다음달 보험료에서 많이 낸 부분이 공제되어 청구될 것입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 재직기간 8개월된 직원이 있는데요...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 1년 전에 나가라고 한다면 정당한 이유 없는 부당해고에 해당할 확률이 높습니다.만약 5인 미만이라면 정당한 이유가 요구되지 않으므로 해고가 가능하나 해고예고수당이 발생할 수는 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 외국인도 급여명세서를 무조건 교부해줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.외국인 근로자라 할지라도 근로기준법에 적용을 받기 때문에 한국인과 동일하게 급여명세서를 교부하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 입사자 입사신고할때 보수총액에 관한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 취득신고시 비과세부분은 빼고 보수총액을 신고하시면 됩니다.식대에 경우 20만원까지 비과세에 해당할 것이며 20만원을 넘는 부분은 과세가 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 야간 근무시 기본급대비 2배로 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상일 경우 야간,연장,휴일근로에 대하여 1.5배 가산이 적용됩니다.야간에 근로를 하셨다면 해당하는 근로시간에 1.5배 시급하여 받으시면 됩니다.2배가 적용되려면 8시간 이상근로하면서 야간에 이루어진 경우에 2배가 될 것입니다.감사합니다.