안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 외국인 노동자들도 임금 똑같이 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.외국인근로자라고 하더라도 사업장에서 근로를 제공하고 임금을 받는 경우, 동일하게 최저시급이 지급되어야 합니다. 4대보험 역시 일부 경우를 제외하고는 가입 대상입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 말 일 퇴사후 급여지급 날짜? 14일 이내?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3%는 아르바이트 등 근로자가 아니라 개인사업자 프리랜서에게 공제하는 금액입니다. 별론으로, 근로자라면 퇴사 후 14일 이내에 금품청산이 마무리되어야 하며, 특별한 기일 연장합의가 없다면 급여일과 무관하게 14일 이내에 지급되어야 합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 하루 땅을 조금 파야 하는 인부를 구해야 하는데 계약서 써야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 일용근로계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서는 근로자 수 무관, 근무일수 무관 근로자라면 작성해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사마다 월급에 따라 일해야 하는 시간이 다른가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정 근로시간 한도 내에서 주 40시간 근무할 경우 주휴시간을 포함한 소정근로시간의 최대 시간이 약 209시간입니다. 근로시간과 급여는 최저시급만 넘긴다면 각자 정하는 것입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 애를자르려면 어떻게 해야하줘?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 해고 30일 전 해고예고하기만 하면 특별한 사유나 절차없이 해고가 가능합니다.만약 해고예고하지 않는다면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.다만 5인 이상 사업장이라면, 정당한 사유와 절차를 갖춰 해고사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 금요일 퇴사 및 월요일 퇴사의 주휴수당에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1) 일요일까지 일주일깐 근로관계가 존속된 것이므로 지급 대상이며2) 금요일까지 근무하고 토요일이 퇴사일이 된 경우는 지급대상이 아닙니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 질문드립니다 1년이면 받을수 있는것으로 압니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재직기간이 1년 이상이고, 주 15시간 이상 근무하기로 정하여 근로자로 근무했다면 퇴직금 지급대상입니다.평균임금을 구해서 계산해야 정확하나, 통상 한 달 월급 정도로 계산되기는 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사한 직원 급여 지급기한에 대한 문의 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 시 금품청산은 급여일과 무관하게 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 별도 약정이 있는 경우라면 지급기일을 연장할 수는 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 개인사업자 노무사선임비용 또는 자문비용
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용은 법인별로 차이가 있습니다. 사업소득자의 경우 실질적인 프리랜서라면 노동법의 적용은 받지 않으나, 실질이 근로자와 다름없다면 근로자 수에 포함될 것입니다. 보통 근로자 수에 따라 달라지므로 구체적인 내용은 상담이 필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차가 새로 생성되는 달에 쉬면 연차 생성일이 다음달로 미뤄지나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 발생일은 입사연도기준이라면 입사일, 회계연도기준이라면 회사별 회계연도 시작일입니다. 9월에 쉬었다는 이유로 연차발생일이 변경되는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.