안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금 수령 가능 여부 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.방학기간이 근속관계가 단절된 기간이 아니므로 퇴직금 산정에는 영향이 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무 후 퇴사 예정자 연차 15개 지급?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일이 23년 11월 24일이라면 24년 11월 24일에 근무해야 연차가 15개 지급됩니다.이후 퇴사할 경우 수당으로 지급되어야 합니다.참고 바랍니다
임금·급여
Q. 퇴직금과 연차수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 365일 일하면 됩니다. 다만 연차수당을 지급받으려면 366일 일해야 합니다.입사일을 명확하게 알 수 없어 위 답변으로 갈음하겠습니다.참고 바랍니다.
산업재해
Q. 알바인데 회사에서 다쳣는데 아직 공상이랑 산재중 처리를못햇는데 대타를제가구해줘야대나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자가 업무로 인해 재해를 당했다면 산재신청을 통해 보험급여를 수급할 수 있고, 이는 회사의 승인을 얻어야 하는 것은 아니며 더더욱 대타를 구해야 하는 것도 아닙니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실제 입사일과 사대보험 입사 신고한 날짜가 상이한데 퇴직금을 제대로 받는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 입사일과 4대보험 취득일이 일치하는 게 맞지만, 다를 경우 4대보험 취득기준보다는 실제 입사일을 기준으로 처리해야 타당할 것입니다.이 경우 퇴직금 산정에는 크게 영향이 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 프리랜서입니다 퇴직금을 받을수있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로자라면, 계약 형식에도 불구하고 근로기준법의 적용을 받으므로 퇴직금 지급 조건에 해당한다면 퇴직금 지급됩니다.다만 실제로 프리랜서와 같이 일했다면 대상이 되지 않습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 몸이 안좋아서 질병휴직을 하는것도 법적으로 인정되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법적으로 인정되는 부분은 아닙니다.회사 내 취업규칙 등에서 질병으로 인한 휴직을 규정하고 있다면 이에 따르게 됩니다.만약 산재처리한다면 산재처리 기간은 출근한 기간으로 봅니다참고 바랍니다.
산업재해
Q. 산재신청후에 재가 업무상 사고를 증명해야하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자가 산재 신청 후 재해와 업무 사이의 상당인과관계를 입증해야 합니다. 이 과정이 어려우므로 보통 노무사를 선임합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바하다 그만두면 알바비는 언제 받는게 맞아요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 퇴사 후 금품청산은 퇴사일 이후 14일 이내에 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 아르바이트 그만 둘때 그만두기 얼마전에 이야기를 하는것이 좋은가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.알바생은 퇴사 이전에 통보해야 한다는 법규정은 존재하지 않으므로 근로계약서에서 정한 퇴사 통보 기한이 있다면 이를 지키는 게 좋지만, 지키지 않더라도 계약위반의 책임만 부담할 뿐 법위반은 아닙니다 통상 한 달 내외로 통보하기는 합니다.참고 바랍니다.