안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 25년 연차개수가 궁금합니다!(회계연도기준)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본 연차 개수*재직일수/365로 계산합니다.15개*337일/365일=약 13.8개(14개)15개*330일/365일= 약 13.56개(14개)15개*65일/365일= 약 2.7개(3개)로 계산됩니다.월 개근 시 1개씩 지급되는 연차와는 별개입니다.참고 바랍니다.
Q. 알바로 주15시간이상 근무시 주휴수당 계산법알려주세요~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일 근로시간이 어떤지 알 수 없고 소정근로시간이 얼마인지 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.근로계약서상 주 15시간을 일하기로 했다면, 다른 사정이 없는 한 15시간을 기준으로 주휴수당이 계산됩니다.소정근로시간이 주 20시간인지와 40시간인지에 따라 주휴수당은 달라집니다.참고 바랍니다.
Q. 구두로 약속한 근무 시간과 실제 근무 시간이 다를 경우에도 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구두계약도 효력이 있으므로 구두계약한 근로조건과 실제 근로조건이 다르다면 근로자는 더 유리한 근로조건을 주장할 수 있으나 입증이 필요합니다. 근로조건 변경에 대해 상호 합의가 없는 경우라면 이를 문제제기할 수 있습니다. 또한 근로자는 위 이유로 퇴사하더라도 문제될 것은 크게 없습니다.참고 바랍니다.
Q. 최저시급 미지급,주휴수당 미지급,근로계약서 미작성 신고할려합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서, 급여명세서, 통장이체내역, 실제 근무한 시간 등 근로시간과 급여내역을 확인할 수 있는 자료를 증명해야 합니다. 구체적인 상황을 알 수 없어 위 자료만 전달드립니다. 진정 제기 후 구체적인 입증자료는 감독관이 제시해줄 수 있습니다.참고 바랍니다.
Q. 퇴사시 근무 기간은 어떻게 계산이 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상 마지막근무일 다음날을 퇴사일로 봅니다. 따라서 25년 3월 1일이 퇴사일로 신고되면 됩니다. 근속기간은 재직일수로 판단하게 될 것이어서 단순 2년 11개월로 보기보단 총 재직일수인 729일로 보게 될 것으로 해석됩니다. 참고 바랍니다.