안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 회사 생활할때 은근히 일을 나에게 몰아 줄때 신고 하는 방법 없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 상황을 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 일을 몰아준다는 게 어느정도인지, 당시 상황은 어떤지 등을 알아야 하며 그것이 상급자로서 혹은 관계에서의 우위를 이용한 것으로서 업무상 적정범위를 넘을 정도로 이루어져 신체정신적 고통을 받거나 근무환경이 악화된 수준이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고는 가능할 것입니다.다만 위 사정만으로는 업무 몰아주기가 적정 범위를 넘어선 수준인지 확인이 어렵습니다.참고 바랍니다.
Q. 하루 두시간 알바한 거 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 근무한 시간에 대해서는 급여가 지급되어야 합니다. 퇴사일 이후 14일 내에 급여가 지급되어야 하나, 2시간 30분 근무한 급여가 그리 크지는 않을 것으로 보이므로 직접 청구하시고, 미지급한다면 사업장 관할 노동청에 진정 제기는 가능할 것입니다.참고 바랍니다.
Q. 1년이상 정규직 자진퇴사한지 1년후 단기계약직 하고나서 실업급여도 가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장에서의 이직 사유가 1개월 이상 계약직 근무 후 계약만료처리된 것이고, 그 날로부터 이전 18개월동안에 정규직으로 근무한 사업장에서 고용보험에 가입한 유급일수(피보험단위기간)가 180일 이상이라면 실업상태에서 구직노력할 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
Q. 추가근무수당 계산법 헷갈립니다..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5시간 추가 근무한 경우, 이는 기본 월급 등에 포함되어 있는 금액이 아니므로 5시간 근무한 자체(1)와 가산분(0.5)을 고려하여 통상시급에 총 1.5를 곱한 금액을 지급하면 됩니다.참고 바랍니다.
Q. 중앙노동위/지방노동위 부당해고 순서가 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선적으로 근로자의 부당해고 구제신청은 사업장을 관할하는 지방노동위원회에 제기하거나 곧바로 민사소송을 제기할 수 있습니다. 다만 후자의 경우 구제신청 접수 후 60일 내로 판정해야 한다는 노동위원회와 달리 소송 진행 비용과 시간이 많이 소요될 수 있습니다.지방노동위원회의 판정에 불복할 경우 중앙노동위원회에 신고하게 되며, 중앙노동위원회 판정에 불복할 경우 중앙노동위원장을 피고로 하여 행정소송을 제기할 수 있습니다.참고 바랍니다.