안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 토요일 공휴일 임금궁금합니다~~~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단순히 그렇게 계산하기가 어렵습니다.무조건 토요일 1.5배가 아니라, 주 40시간을 넘어 토요일에 근무할 경우 연장근무 1.5배를 의미하며휴일에도 8시간 이내 근무할 경우 1.5배, 초과할 경우 2배입니다.위 사항은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 기간 전직장 합산 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 마지막 사업장의 이직사유를 확인하나, 고용보험 피보험단위기간은 이전 직장도 합산이 가능합니다. 다만 이전 직장의 이직확인서가 필요합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 공무원은 투잡을 하면 안되나요? 왜그런가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공무원의 경우 관련 법령에서 겸직을 제한하고 있기 때문입니다. 다른 직종의 경우 법에서 제한하지 않고 계약상으로 제한하므로 다소 덜 무겁지만, 공무원의 경우 법률로 제한하고 있기에 일부 경우를 제외하고는 겸직이 허가되지 않습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 요즘 알바생 시급은 1만원인데 적당할까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저시급이 2025년도 10,030입니다. 최저시급은 근로자의 최저 생계를 보장하는 목적이지, 근로자의 모든 생활을 보장하는 것을 목적으로 하지 않습니다. 간식이나 3끼 식사를 모두 임금으로 보전하려면, 그만큼 많이 일하거나 급여가 높은 곳에서 근무해야 할 것입니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 노동법상 이게 맞는지 봐주세요....
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제라면 월급 안에 유급휴일수당이 포함되어 있기에, 그날 출근해서 근무할 경우 1.5배 가산해서 지급하면 됩니다.참고 바랍니다
임금·급여
Q. 사장님과 제가 계산한 금액이 달른데 왜 다른 걸까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.보험료를 공제하고 준 것인지, 3.3%(원칙적으로 근로자에게 적용되지는 않습니다만) 공제 후 준 것인지 알 수 없으니 사업주에게 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이직확인서 발급요청서 카톡으로 보내도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 뭐 방식은 크게 상관없습니다. 상실사유가 정확하게 기재된 상실신고서와 이직확인서만 받으시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 급여 지급 문제 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 퇴사자의 금품청산은 퇴사 후 14일 이내 지급이며, 다만 연장합의가 있었던 경우라면 기일을 연장하여 지급해도 무방합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 2023년 9월 11일 입사, 2024년 9월 11일 퇴사 예정입니다. 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일이 2024. 9. 11.이라면 근속기간은 2024. 9. 10.로 보입니다. 퇴직금은 발생하나 연차수당은 발생하지 않습니다.연차수당도 받으려면 2024. 9. 11. 에도 근무해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자와 통상근로자 연장근무수당 차이가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장근무수당은 통상시급에 따라 계산되므로, 각 근로자의 월 소정근로시간이나 월급이 다를 경우 통상시급이 달라져 연장수당이 다를 수 있습니다. 참고 바랍니다.