안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 2024년 기준 최저시급이 얼마인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2024년 기준 최저시급은 9,860원입니다. 어떤 경우라도 근무시간 대비 지급되는 임금이 최저시급보다 낮아서는 안됩니다.참고 바랍니다.
Q. 야간에 일을 하는 당직근무는 야간수당을 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 밤 10시부터 익일 오전6시까지 근무하는 경우라면 야간수당 가산적용되며, 감시단속적근로자라 하더라도 야간수당은 적용됩니다.참고 바랍니다.
Q. 연차를 강제로 쓰게사는것도 신고되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이므로, 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차를 대체한 게 아니라면 해당 연차는 취소되어야 할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 직장동료의 증언도 휴게시간 미준수에 대한 증거가 될 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.동료의 증언도 간접적인 증거가 될 수 있습니다. 다만 다수의 증언이 일관될수록 좋고, 그 외에 휴게시간에도 근무한 내역을 입증하는 게 좋습니다. 참고 바랍니다.
Q. 회사 연차수 차감하는게 회계상과 경영상 다르다고 하는데 왜 그런가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계상 카운팅과 경영상 카운팅이 무엇을 의미하는지 확인이 어렵습니다. 다만 실제 사용한 것과 기록된 것에 차이가 있을 수는 없습니다. 참고 바랍니다.