안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 전에 다니던 회사에서 계약직 실업급여될까요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전 직장이라 하더라도 근로관계 종료 후 다시 입사하여 계약직으로 근무하는 경우라면 계약만료로 처리할 경우 수급자격 자체는 인정될 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
Q. 알바 수습기간 동안 근로계약서 미작성
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 최저임금법 위반을 이유로 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
Q. 해고예고수당 계산 법 좀 알려주세용!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상임금의 1일치*30입니다. 기본급, 식대 등 고정적으로 지급되는 임금을 토대로 구해야 하는데, 통상시급을 알면 계산 가능하나 현재로서는 알 수 없으므로 답변이 어렵습니다. 참고 바랍니다
Q. 근로기준법 27조에 따른 통보 질문입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.27조는 해고할 경우 준수하는 규정입니다. 퇴직서약서가 무엇을 의미하는지 정확히 알 수 없으나, 해고가 아니라 자진퇴사나 권고사직으로 근로관계를 종료하는 경우라면 근로기준법 제27조는 적용되지 않습니다. 참고 바랍니다.
Q. 피보험 단위기간은 어떻게 측정되는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 조건 중 하나로 이직일 이전 18개월동안 180일 이상이면 됩니다. 실제 근무일수와는 다른 개념입니다. 참고 바랍니다.