안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 경조사휴가 사용을 회사측에서 거절시 법적으로 문제가 없나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.경조휴가는 법에서 정한 휴가가 아니므로 취업규칙 등에서 정한 바에 따르게 됩니다 부여할 수 있다고 되어있다면 부여하지 않아도 무방하나, 부여한다고 되어 있으면 이에 따라야 합니다.참고 바랍니다.
Q. 실업급여 수령이 가능한지 알고싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직으로 1개월 이상 근무하고 계약만료로 퇴사하게 될 경우 나머지 조건들이 충족된다면 실업급여 수급은 가능할 것입니다. 1개월 미만(11. 5. ~12. 3.과 같이)으로 근무한다면 일용직으로 보게 되어 추가로 일용직 실업급여 수급 조건을 갖춰야 합니다.참고 바랍니다.
Q. 안녕하세요 저는 직장이 입니다 퇴퇴직금및실여금여가능합니까?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 조건을 확인하기 어려워 답변이 어렵습니다.퇴직금은 소정근로시간이 주 15시간이고, 1년 이상 근무했다면 지급가능하며실업급여는 마지막 사업장에서 이직하기 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간(유급일수) 180일 이상이어야 합니다. 물론 계약만료라면 비자발적 퇴사에 해당하여 수급자격이 있습니다.3개월 연장 이전에도 근무했었고 이후에도 연달아 9개월 연장한 것이라면 1년 이상 근무한 것으로 보이고 주 15시간 이상 근무하며 고용보험에 가입했다면 퇴직금 및 실업급여 대상이 될 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 포괄임금제일까요?그리고 연장수당 받을 수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 작성 시기에 대한 규정이 없어 퇴사 전에 작성만 하면 처벌은 어렵습니다.추가로, 해당 내용만으로는 구체적인 상황을 알 수 없으나 근로시간 산정이 가능함에도 포괄임금계약을 한 것이고 5인 이상 사업장이라면 연장수당 등 지급 대상이며 미지급 시 요청할 수 있습니다. 추후 노동청 진정 제기도 가능할 수 있습니다.참고 바랍니다.
Q. 노무사 시험 합격을 위한 필수적인 교재나 강의로 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 인터넷 강의 또는 학원 강의를 수강하는데, 서울에 있는 학원에서 진행하는 강의를 인터넷으로도 올리는 방식이므로 둘은 동일한 내용입니다.대부분 서울에 있는 합격의 법학원, 프라임법학원, 노단기 등 메이저 학원 강의를 수강하는데 수험생마다 선호하는 강사들이 있어 특정이 어렵습니다.참고 바랍니다.