안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 근로시간 내 휴가 사용 범위에 대해 알려주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차유급휴가만 법에서 규정할 뿐, 외출, 반반차, 시휴에 대해서는 달리 규정하고 있지 않습니다.외출은 아시는 개념이고, 반반차는 2시간 연차, 시휴는 시간단위 연차(?)인 것 같은데 이는 회사에서 정하기 나름입니다. 사용시간은 위와 같습니다.참고 바랍니다.
Q. 연차촉진제도를 잘못 사용하여 직원들 연차가 남을 것 같은데 미사용수당, 연차 이월 말고는 방법이 없을까요...?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.적법한 연차사용촉진이 없었다면 연차수당 지급 의무는 면제되지 않습니다. 따라서 남은 기간동안 연차를 최대한 사용할 수 있도록 안내하거나 이월합의하여 내년에 사용할 수 있도록 안내하는 방법이 최선입니다.참고 바랍니다.
Q. 혹시 계약서에 계약만료기간이 명시가 안되어있어도?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직으로 채용된 것인지부터 확인하시기 바랍니다. 계약직이 아닌데 계약만료로 신고하더라도 공단에서 확인 및 조사 대상이 될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 저 주휴수당 받을수 있는걸까요? 월급을 계좌이체로만 받았는데 소득세 내야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서에 주3일 8시간씩 근무하기로 했다면 4대보험 가입 의무대상이며 개근했다면 주휴수당도지급대상입니다. 참고 바랍니다.
Q. 앞으로 공휴일은 계속 늘어날까요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.날짜와 그 날의 공휴일에 따라 실제 쉴 수 있는 휴일이 차이가 있을 순 있지만 추가적으로 공휴일이 더 늘어날 것은 아닙니다. 물론 정부 정책에 따라 임시공휴일 등이 추가될 수는 있지만 확정적인 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.