안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 소득신고,사업소득신고 관련 궁금해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업소득처리해도 이는 국세청 등으로 연결되며 각 공단에서도 연계하여 알 수 있기에 미신고시 부정수급의 위험이 있습니다.참고 바랍니다.
Q. 주휴수당 관련해서 급 하게 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 하기에 근로자와 사업주가 일하기로 정한 시간이 주 14시간이라면, 일부 대타근무로 인해 그 주의 근무시간이 15시간을 넘었더라도 주휴수당 지급 대상은 아닐 것입니다.참고 바랍니다.
Q. 2년 근무하고 2년 휴무면 실업급여해당 안되나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장의 이직사유와 이직일을 기준으로 판단하기에 2년 근무 후 퇴사하고 실업급여 신청하지 않은 상태에서 2년이 지난 상황이라면, 2년 전 근무내용으로 실업급여 신청은 어려울 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
Q. 월급제 중도퇴사 1주근무 - 주휴수당이 포함된 급여정산되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 일주일간 근로관계가 지속되어야 하는데, 금요일부터 목요일까지 일주일 간 근로관계가 지속되는 것으로 보이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당 지급 대상에 해당할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약만료로 퇴사시 중간에 휴직기간이 있으면 퇴직금 못받는게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료 퇴사 시 근속기간 중에 있던 휴직이 2주라고 하시는 것이라면, 취업규칙 등에 질병 등 휴직기간을 근속기간에서 제외한다는 규정이 있을 때 이를 제외할 수 있으며 그 남은 기간이 1년 미만이라면 퇴직금 지급이 어려울 수 있습니다.참고 바랍니다.