안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 미만, 5인 미만 사업장 초과근무수당 간단 질문입니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상시급을 구한 뒤 추가근무한 시간만큼만 지급하면 됩니다. 약 13,700원으로 계산되니 추가시간에 대해서만 지급하면 됩니다. 5인 미만 사업장이라 가산수당은 없니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 한달계약직 1달 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.11월 1일부터라면 30일까지 일해야 1개월 근무한 것으로 볼 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 주6일 근무자의 휴무수당 계산법이 궁금힙니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단순히 위 방식으로 계산할 수 없습니다.일 9시간 근무라면 1시간은 연장근무이며, 주 5일동안은 5시간의 연장근무, 추가 1일은 9시간 연장근무인데 이 경우 주 12시간 연장근무 한도 제한 규정을 위반하는 것은 별론으로 하고400만원에 위 고정연장수당이 포함되어있다면 전체 근무시간을 고려하여 통상시급을 계산해야 합니다.그게 아니라 위 수당이 반영되지 않은 기본급이 400만원이라면, 209시간으로 나눈약 19,140원이 통상시급이 됩니다.이를 기초로 휴일수당을 계산해야 합니다.구체적인 근무조건을 알 수 없어 명확한 답변이 어려운 점 양해 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우면 실업급여 받을수 있을까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.어떤 회사이든 마지막 사업장에서 이직하게 될 경우 그 이직사유가 계약만료라면 수급자격 자체는 인정됩니다. 다만 다른 수급 조건들을 충족하여야 하며, 사업주의 계약 연장 요청을 거절하는 경우는 자진퇴사로 보게 됩니다.참고 바랍니다.
산업재해
Q. 산업재해특별법은 중소기업에도 적용이 되는건가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.중대재해처벌법을 의미하는 것이라면, 50인 미만 기업에 대하여서는 2년의 유예기간을 거쳐 2024. 1. 27.부터 시행되며 5인 이상 중소기업이라도 위 법은 적용됩니다.참고 바랍니다.