안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 상용직 이직확인서가 6개월 일했는데 158일이에요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 유급일수만을 기준으로 하기에 주5일 근무자라면 주휴일 포함 6일만 계산됩니다. 따라서 단순 재직기간으로만 설명하자면 약 7-8개월은 근무해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 기간제 근로자 퇴직금 계산 시 재직일수 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주말 포함 근속기간 전부를 포함합니다. 입사일부터 퇴사일까지 회사에 근로자로 있었던 날을 의미합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 부수입으로 할만한 일이 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용노동분야와 적합한 질문은 아니어서 정확한 답변이 어렵습니다. 정확하진 않지만 배민라이더(?)는 별개로 많이 하는 것 같습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 동료들이 괴롭혀서 그만두려고 할때 산재나, 실업급여 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고 및 정신질병 산재 신청을 해서 인정받는다면, 전자만 인정되더라도 자진퇴사 시 실업급여 수급자격이 제한되지는 않습니다. 다만 실업급여 지급여부는 고용센터에서 결정하므로 참고만 하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불에 대한 지연이자는 못받나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.지연이자는 근로의 대가인 임금이 아니므로, 임금체불을 처리하는 노동청에서 이를 다룰 수는 없습니다. 대상 자체가 민사에서 다루는 것입니다. 참고 바랍니다.