안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연장야간휴일 토탈 61시간 포괄임금인데, 이렇게 계약해도 문제 없는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.52시간 제한 한도에 걸리는 것은 주별 연장근로이므로 휴일근로와 야간근로는 그 시간에 포함되지 않습니다. 다만 휴일근로 8시간을 초과하는 경우 그 초과분부터는 휴일+연장근로로 처리되니 주의바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년퇴사 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 365일을 채우지 못할 경우 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 다만 회사 측에서 근로자의 의사와 무관하게 나가라고 하는 것은 해고이므로 그것이 부당한 해고라면 부당해고 구제신청으로 다툴 수 있습니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 산재보험만 가입안한 직원들 가능한가요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 사정은 알 수 없으나 보통 건설업의 경우 일반적으로 매월 부과되는 부과고지보험료와 다르게 매년 3월에 자진신고하게 됩니다. 산재보험의 경우 개산보험료와 확정보험료를 신고하기에 매월 부과되지 않고 한꺼번에 처리합니다.참고 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘을 당했을때 어떤 조치를 해야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 증거자료를 토대로 회사에 신고할 수도 있지만, 고용노동청에 신고할 수도 있습니다. 그러나 결국 사내에서 조사가 이루어지거나 외부 기관(노무법인 등)에 위탁하여 조사가 이루어지긴 할 것입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 근로소득원천징수영수증이랑 재직증명서는 금방 발급해주나요...?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원천징수영수증은 회사에서 직접 세무업무를 처리한다면 모르지만, 세무기장을 맡기고 있다면 세무에서 지급합니다. 재직증명서는 회사에서 직접 작성할 수 있습니다. 바로 처리될 수도 있지만 상황에 따라 처리기한이 다를 수 있습니다.참고 바랍니다.