안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사측에서 급여신고후 4대보험을 납부하면 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여신고 후 4대보험 납부가 어떤 의미인지 확인이 어렵습니다.근로자에 대한 4대보험은 원천공제 후 월급으로 지급되므로 지연신고한게 아닌 이상 더 공제될 것은 없습니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사인건지 봐주세요!!!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정직원으로 들어왔는데 계약기간이 만료되었다는 말은 서로 맞지 않습니다.계약기간을 정하고 들어왔다는 것은 애초부터 정규직이 아니었던 것이며, 계약기간이 끝나서 퇴사하는 것 자체는 계약만료로 보아 비자발적 퇴사이지만회사의 계약 연장을 거부하는 경우, 고용센터 등 조사에 따라 자진퇴사로 처리될 수 있습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 택배기사님들 평일에도 쉴수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.각 회사별 직종별 스케줄은 회사 내에서 근로자와 결정합니다. 평일에 쉴 수 있도록 근로계약을 체결하면 쉬는 것이고, 만약 프리랜서라면 근로시간에 구애받지 않고 일합니다. 다만 프리랜서는 근로자는 아니므로 근로기준법의 적용은 받지 않습니다.참고 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 아웃소싱에서 수습비때문에 4대보험을 2개월지나고 해준다고 하는데 문제없는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수습비와 4대보험은 아무런 관련이 없습니다. 보험 가입시기는 보통 입사일이므로, 늦을수록 고용보험 가입기간 등에서 손해를 볼 수 있습니다. 가급적 입사시기에 맞게 취득해달라고 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 주휴수당 연속성에 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월요일부터 일요일까지는 근로관계가 유지되어야 합니다. 퇴사일 협의는 상호 가능한 것이므로금요일까지 근무, 토요일 퇴사토요일까지 근무, 일요일 퇴사( 또는 그렇게 하기로 협의)일요일까지 근무, 월요일 퇴사( 또는 그렇게 하기로 협의)위 1, 2의 경우는 주휴수당이 지급되지 않습니다. 3의 경우만 지급됩니다.참고 바랍니다.