안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴직금 받을 수 있을까요 ? 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당기간은 총 1년의 기간이므로, 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 퇴직금 지급대상입니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 정규직 입사인데 계약직 전환후 계약종료로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로복지공단 실무상 위의 경우 정규직 상실 후 다시 계약직으로 신고하여 재상실처리해야 합니다. 계약만료로 처리되는 경우 수급에는 영향이 없습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 맡은일이 줄어들면 음식점 직원 월급 삭감할 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로조건을 불이익하게 변경하려면 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 계약서를 작성했는지에 따라 다를 수 있겠으나, 월급을 올려주기로 한 내용이 남아있다면 이를 근로자의 동의없이 다시 내리는 것은 사업주에게 불리할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 어떻게 받으면 부정 수급이 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급 사유가 아님에도 허위로 신고하거나 수급 중 다른 소득을 신고하지 않는 경우 부정수급으로 문제될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 수습기간 3개월 중 해고 통보 후 사직서 제출 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료로 상실신고할 경우라면 문제는 없습니다. 다만 고용보험 피보험단위기간이 충족되지 않을 수 있으니 이전 직장에서의 기간 합산이 필요합니다 참고 바랍니다.