안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 관련 위법인지 문의합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 시급에 포함할 수 있고, 올해 주휴수당 포함 시급은 11,832원입니다. 다만 퇴직금은 월급 등에 포함하여 지급할 수 없습니다. 노후 대비가 그 취지이기 때문입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바의 고용보험 이중가입 회사에서 알 방법
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 허용되지 않기 때문에, 급여가 높은 사업장이 우선 적용되며 따라서 해당 사업장에서 상실처리되지 않는 한 알 수 있은 방법은 없습니다. 참고 바랍니다.
산업재해
Q. 퇴사 후 산재처리하고 산재 승인 후 입원기간 급여는??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사를 했다면 당연히 그 기간동안의 급여를 지급할 의무는 없습니다. 산재승인이 났다면 근로복지공단에서 보험급여를 지급할 것입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 야간수당 적용 기준이 일했던 날인가요, 사업장 자체 직원 수인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 자체 근로자 수를 기준으로 보며, 보통 사유 발생일 기준 한 달의 근로자수를 보는데, 사업장 가동일수 중 과반수 이상 5인 이상이었다면 5인 이상 사업장에 해당합니다. 참고 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 조사자가 가해자를 누설하는것도 직장내괴롭힘 비밀누설죄가 되나요?!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 관련 정보는 제3자에게 누설할 수 없으며, 가해자에 대한 사실을 누설하는 경우 개인정보보호법을 위반하게 됩니다. 참고 바랍니다.