안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 투잡을 하고싶은데 4대보험 관련하여
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고 이중가입이 가능합니다만, 고용보험은 급여가 높은 사업장-근로시간이 많은 사업장-근로자가 선택한 사업장 순으로한 군데만 가입됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연봉계약 진행하려는데 최저시급일 경우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.현재 2024년 최저시급 기준으로 작성해도 무방하나, 2025년부터는 변경된 최저임금이 적용되므로 2025. 1. 1.부터는 변경된 시급 기준으로 지급하여야 할 것입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차를 1일 사용했습니다. 출근으로 취급한다는데 유급휴일 1일로 취급하나요? 아니면 참여일 1일로 취급하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.참여일이 어떤 것인지 알 수 없으나, 연차는 원칙적으로 출근한 것과 동일하게 처리합니다.따라서 휴일로 볼 근거는 없습니다. 애초에 휴가와 휴일은 다르기 때문입니다.출근=참여일이라면 참여일로 보는 게 맞습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 그만두기 일주일 전 얘기하면 급여 10%감액되는 게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.후임을 구하는 것은 회사 사정입니다.다만 근로자로서도 계약서에서 정한 퇴사통보 기간이 합리적인 범위 내라면 준수할 필요는 있으나, 이를 지키지 않았다고 하여 급여를 삭감하는 것은 위법합니다.계약위반에 따른 손해배상책임은 별론입니다.참고 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 상사가 욕설을 하면 어떻게 대처하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.욕설은 결국 구두로 하는 것이기에, 명확한 증거가 없다면 이를 추후에 다투기 어려울 수 있습니다.주변에서 상사의 욕설을 들은 사람들이 있다면 증인으로 하여도 되고, 가능하면 녹취하는 게 좋겠습니다.감사합니다.