안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
산업재해
Q. 근무 중 무리해 갈비뼈 관련 상해 발생시 산재 적용 여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재해일자로부터 3년이 지나기 전에 청구해야 하나, 시간이 지날수록 외부요인이 개입될 가능성도 있으므로 산재보험의 혜택을 받으려면 빠른 시일 내에 신청하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야간 근로 수당에 대하여 궁금한게있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 밤 10시부터 다음날 새벽 6시 사이의 근로에 대해 0.5배를 추가해주는 것입니다.예컨대, 정규 근로시간이 저녁 9시부터 다음날 새벽 7시(휴게시간은 편의상 2시간이라 가정) 하면 저녁 9시부터 10시까지는 기본 시급 1배저녁 10시부터 다음날 새벽 6시까지는 기본시급 1배+야간 가산수당 0.5배새벽 6시부터 7시까지는 기본시급 1배로 계산합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년계약근로시 연차수당을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 계약기간이 365일일 경우 퇴직금은 발생하나, 연차는 발생하지 않으므로 1일은 더 일해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금 지연으로 인해 퇴사후 노동청에 신고를 하면 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다. 노동청에서 지급하는 것은 아니지만, 사업주에게 지급하도록 명할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 기간제 근로자 신규채용 연차수당 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약기간 만료 후 상실신고 후 다시 전체 공개채용절차를 거쳤음에도 동일한 근로자를 신규채용하여 취득신고하였다면 근로관계는 종료되었다 다시 시작된 것으로 보아야 할 것입니다. 이 경우 연차 산정 역시 새로 시작해야 합니다.