안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 연차에도 유효기간이 있나요? 1년 미만 근무하였습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근무에 대한 연차 11개는 입사일로부터 1년간 사용 가능합니다. 내년도 2월 28일까지 사용 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 가입이 안되어있어서요. 가입일은 언제가 되는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일로 취득신고하는 게 보통입니다. 다만 1일 이후 입사시 건강보험, 국민연금은 10월부터 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 근로계약서에 휴게시간 명시가 없는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간을 기재해야 하며, 휴게시간을 기재하지 않더라도 법으로 보장되는 것이기에 8시간 근무시 한시간은 휴게시간으로 보장해야 합니다. 해당 근로조건에 대해 사업주와 협의하여 휴게시간을 언제로 할 것인지 확인하는 것도 방법입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 출근시간보다 1시간씩 빨리 와서 근무하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 자발적인 연장근무에 대해 사업주가 노무수령을 명시적으로 거부했다묜 추가임금지급 의무는 없으나, 사업주도 동의하고 노무제공을 수령했다면 해당 시간만큼의 수당을 지급해야 할 것으로 보입니다. 다른 직원들보다 근무시간이 많으니, 그만큼 더 받는 것은 당연합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2022년 12원 5일 입사시 2023년 12월 5일 날 연차발생여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무 1년 미만자의 연차는 입사일 기준으로 관리할 수밖에 없습니다. 때문에 12월 5일부터 1개월 개근시 1월 5일에 1개 휴가가 지급됩니다. 이 경우 11월 5일에 지급되는 연차가 11개째 연차입니다. 22.12.5. 이후 23.12.4.까지 1년간 출근율 80%이상 충족하고 12.5. 에도 근로관계가 지속되고 있다면 추가 15개가 발생합니다. 감사합니다.