안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금체불
Q. 근로계약서 미교부에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 근로계약서를 받지 못했어도 근로자로 일했다면 보호받습니다. 2. 사업장 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다. 3. 퇴직자의 경우 퇴사일로부터 14일 내에 금품지급이 완료되지 않는다면 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가를 일주일 정도 쓰는거는 안되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙상 연차는 자유롭게 사용이 가능합니다.다만 11일 쉬는 것은 사업장 사정에 따라 협의해볼 수 있는 부분이라고 생각합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 점심시간에 자꾸 일을 시키는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간을 정했다면 특별한 사정이 없는 한 그 시간에 쉬어야 합니다. 단서조항으로 사업장 상황에 따라 유동적으로 쉴 수 있다 하더라도 휴게시간의 총량은 확보되어야 합니다.그러지 않은 상태에서 휴게시간까지 일을 하게 된다면, 근로기준법 위반이며 해당 시간만큼 별도의 임금은 추가되어야 하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 근무시간은 연장근무시간과 무관한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장의 월급제 근로자라면 공휴일 8시간 근무까지는 휴일수당으로 1.5배 가산된 금액을 추가로 받게 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당을 지급하지 않을테니 무조건 연차사용하라는 회사는?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에서 적법한 연차사용촉진을 했다면 미사용 연차에 대해 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.그렇지 않다면 미사용연차에 대해서 수당으로 지급해야 합니다.감사합니다.