안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.업장에 따라 달라지는 것이 아니라, 한 주 근로시간에 따라 달라집니다.초단시간근로자를 제외하고 주15시간 이상 일하고 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 해고예고수당 받을 수 있을까요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3개월 이상 근무했다면 사업주에게 해고예고의무가 있으며 하지 않을 경우 수당으로 지급해야 합니다. 불리한 요소로 작용하지는 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당이 원래 고정값인가요? 사장님과 말이 달라요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간, 즉 사업주와 근로자가 서로 일하기로 합의한 시간을 기준으로 합니다. 따라서 일부 초과근무하더라도 그것을 주휴수당에 추가하진 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 기간제 근로자는 마지막달 월차는 왜 없는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기간제 근로자라고 하더라도 5인 이상 사업장에서 월 개근했다면 총 11개의 휴가는 발생합니다. 따라서 1월 개근시 2월에 1개의 휴가가 발생하며, 11월 개근시 12월에 1개의 휴가가 발생합니다. 12월 개근하더라도 366일째에 근무가 예정되어있지 않다면 더이상의 휴가는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령 위한 단기 계약직 질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.11월 20일이라몀 12월 19일까지는 근무를 제공해야 하고, 11월 27일이라면 12월 26일까지는 근무해야 합니다.감사합니다.