안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
산업재해
Q. 공상 처리의 개념이 어떤 것인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공상처리는 산재처리하지 않고 회사에서 별도 위로금을 지급하는 것입니다. 산재와 달리 공식적인 절차는 아닙니다 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약서 내 소정근로시간 과 실제 근무시간
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서상 소정 근로시간을 기준으로 주휴수당을 산정해야 합니다. 반대로, 계약서상 근무시간이 주14시간이라면 실제로 16시간을 근무하더라도 주휴는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 강제로 연차로 사용하라고 할 시 무조건 말을 들어야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 써야 합니다. 또한 연차대체를 하여 특정 근로일에 쉬도록 하기 위해서는 근로자대표와의 서면 합의가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주말수당 받을수 있다면 하루에 얼마정도 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사장 포함 5인 사업장이라면 5인 미만 사업장이므로 주말에 근무하더라도 별도 가산수당은 없습니다. 일한 시간만큼 시급으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 재직중 재산상에 막대한 피해를 줬다고 하는데 해당하는지 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재산상 피해가 발생하는 경우를 해고사유로 규정하고 있더라도, 그 사유가 정당한지는 살펴야 합니다. 무엇보다 손해가 발생했을 때 구체적인 액수를 사업주가 객관적으로 입증해야 합니다. 감사합니다.