안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직장인 월급을 일급계산으로 해주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.중도퇴사라면 급여 일할계산은 사규 등에 정한 바에 따르나, 보통 300만원*10일/30일로 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 5인이상 업장 근로시간 이게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1주 최대 연장근무 가능시간은 12시간입니다. 일 1시간씩 연장 총 5시간+토요일 연장9시간이라면 2시간 초과한 것을 문제삼을 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간에는 언제든지 잘릴 수가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정식 근로계약을 체결한 후 수습을 적용한 것이라면 근로자와 다를 게 없습니다. 3개월 미만 근무한 경우는 해고예고의무는 없으나, 5인 이상 사업장이라면 정당한 해고사유와 절차가 필요합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차에 대한 규정이 노동법에 어떻게 명시되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장에서 발생합니다. 1년 미만 근무한 경우, 월 개근하면 1일씩 총 11일1년 이상 근무하는 경우 전년도 출근율 80%이상일 경우 15개 발생합니다. 이후 2년동안 1개씩 증가해 최대 25개입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 받을 수 있는 상황이 따로 정해져 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 마지막 사업장 퇴직일 전 18개월동안 고용보험 가입된 유급기간이 180일 이상2. 근로의사와 능력이 있음에도 실업상태3. 재취업의 적극적 노력4. 비자발적 퇴사의 조건을 모두 충족해야 합니다. 감사합니다.