안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 잔업을해도 수당을 안챙겨줍니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 근로자의 동의없이는 연장근무가 어렵습니다. 다만 보통은 근로계약서에 포괄적으로 동의하기 때문에, 수당청구가 어렵다면 추후 진정제기도 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말근무에 대해 질문드립니다아
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 5일이 소정근로일이라면, 주휴일이 별도로 정해져있을 겁니다. 그때를 휴일로 보게 됩니다. 계약서를 살펴봐야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차에 대한 궁금한 점이 있어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차대체를 하기 위해서는 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다. 그렇지 않더라도 연차는 근로자가 원하는 시기에 지급해야 합니다. 회사 사정을 알 수 없으나, 시기를 변경할만큼의 사유에 해당하는 것으로 보이진 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간에는 연차가 없는 건가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연차 지급의무가 없습니다. 그럼에도 회사에서 수습 종료 후 지급하기로 한 것이라면 그 이후 받을 수 있겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 퇴직금 문의 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 전 3개월간 받은 총 급여를 3개월의 일수로 나눈 금액에 30*재직일수/365가 법정퇴직금 계산입니다. 11.30.까지 근무했다면 11.1~11.30.10.1~10.319.1~9.30까지 받은 금액을91로 나누면 됩니다. 감사합니다.