안녕하세요 이수연 전문가입니다.
해고·징계
Q. 알바 이틀만에 해고당했는데 부당해고 인가요.?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 수습기간 종료 후 정식 근로계약이 체결되었는데도 불구하고 문자로 근로계약의 해지를 통지하는 것은 해고에 해당하며,단지 2일의 근무기간 동안 근무능력 등을 이유로 해고하는 것은 합리적인 이유가 있다고 보기 어렵기 때문에 부당해고에 해당할 소지가 있을 수 있습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 권고사직인지 개인사정인지질문?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다."사직서를 내라"는 것은 사실관계상 일방적인 근로계약 해지의 통지와 같은 개념으로 이해되는데 근로자분께서 이를 받아들일 생각이 있으시다면 권고사직으로 작성하시면 되고, (개인사정으로 작성 시 실업급여 수급 등에 문제가 있을 수 있습니다.)받아들이실 생각이 없으시다면 이는 해고가 되어 부당해고 구제신청의 대상이 될 수 있습니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우에는 부당해고 구제신청의 대상이 될 수 없으니 이점 유의하시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연속연차사용여부와 휴가문의드려요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법상 규정되어 있는 연차유급휴가제도 관련 내용에 연속사용 불가 일수 등에 대한 내용은 없습니다. 다만 근로자의 휴가 사용이 사업에 막대한 지장을 주는 경우에는 사용자가 그 시기를 조정할 수 있다고 규정되어 있으며 회사마다 취업규칙상 해당 일수에 대한 특별한 정함이 있다면 이에 따라야 합니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 간병인을 한달 단위로 계약 시 휴가를 주어야 하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.휴가부여는 근로기준법상 근로자에게 의무되는 제도이기 때문에 개인적으로 고용되는 간병인에게는 반드시 연차휴가를 부여할 의무는 없습니다.다만 간병인 수급 업체의 규정 상 연차휴가를 부여하고 있다면 이는 반영하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서는일하면퇴직금이없나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴직금은 근로자에게 지급되며 근로자라 함은 근로에 대한 대가로서 임금을 지급받는 자로 사용자의 지휘감독 하에서 근로를 제공해야 합니다.일반적으로 프리랜서라함은 본인의 업무 스케쥴 업무 방식 및 업무내용, 근무장소 근무시간 등을 자신의 결정으로 행할 수 있기 때문에 사용자의 지휘감독을 받는다고 보기 어렵습니다.따라서 일반적인 프리랜서의 경우에는 퇴직금 지급이 어려울 것으로 판단됩니다.